Regelgeving tegen het licht houden

Voorheen zat ze lang in de gemeenteraad van West Maas en Waal en was ze bestuurssecretaris van woningcorporatie Oosterpoort in Groesbeek. “De fruitteelt is een belangrijke sector in het rivierengebied. Ik ben blij te kunnen meewerken aan het uitdragen van een positief beeld van de hard- en zachtfruitteelt, niet in het laatst natuurlijk in onze gemeente. De land- en tuinbouw betekent immers in economisch opzicht veel voor Nederland en kan wel een oppepper gebruiken wanneer het gaat om imago, de laatste tijd.”

Wat zou ze graag willen realiseren als ze een wens mocht doen op dat terrein? “De innovatie zou wat sneller mogen doorpakken. Ik zie en hoor dat de telers wel willen, maar door allerlei regelgeving zich tegengewerkt voelen. Konden we maar stappen maken.”

Ze vindt een organisatie als Fruitpact daarom erg nuttig. “Wanneer je met elkaar in gesprek gaat, gemeenten, telers, provincie, afzetorganisaties of een bank, kun je aan oplossingen werken. In Fruitpact ervaar je welke belangen er spelen, kun je proberen elkaar te versterken. Ik ben geen deskundige op gebied van fruit, maar kan wel meehelpen aan onderzoeken en vaststellen wat er nodig is. En vanuit gemeenten kan ik bijvoorbeeld aandragen dat we regels hebben om mensen te beschermen, maar ook de vraag stellen of die regels wel werken zoals ze zijn bedoeld. Zo niet, dan maak je bespreekbaar wat je eraan kunt doen. Sommige regels zijn in Den Haag bedacht, ver van de praktijk van de telers op hun bedrijf. Dáár moet je bezien of ze wel zijn toe te passen, omdat je anders mensen in de knel kunt brengen. Vanuit de gemeenten kunnen we aan die toepasbaarheid meewerken.”

West Maas en Waal werkt samen met de inwoners en belanghebbenden aan nieuw ruimtelijk beleid. “Dat raakt ook de fruitteelt, ik noem maar even zaken als spuitzones of de huisvesting van internationale medewerkers. Daarom laten we nieuw beleid op dit terrein door die gezamenlijke werkgroep van inwoners en ondernemers ontwerpen en opstellen. Niet alleen maar van achter een bureau bedacht dus. We weten dat er seizoenswerkers zijn, dan kun je hun verblijf maar beter meteen goed regelen. We hopen dat beleid in het tweede kwartaal van 2024 gereed te hebben.”